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32 AÑOS CENACAP - "Más de tres décadas de experiencia desarrollando formación con calidad desde preescolar hasta la Universidad"

PROCESO DE FORMACIÓN CON RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS

¿QUÉ SON Y CÓMO FUNCIONAN LOS PROCESOS DE RECONOCIMIENTO CON APRENDIZAJES PREVIOS?

Existen personas que sus conocimientos en un arte u oficio han sido adquiridos de forma empírica acumulados en experiencia laboral.  Actualmente, por requerimientos empresariales y sus SGC, estas personas para ingresar a laborar o para mantenerse en sus funciones, de acuerdo a sus tareas u ocupaciones, requieren el título o soporte académico que sustente formalmente el quehacer diario en sus actividades demostrando el saber, saber hacer y saber ser.

Teniendo en cuenta esta coyuntura en nuestra sociedad y que muchas personas no tuvieron oportunidad de acceder o recibir formación por diferentes situaciones psicosociales, entre otras; pero que por sus capacidades y compromiso adquirieron la destreza empírica lo que les permitió desempeñarse en diferentes ocupaciones sin la obtención de Certificados o títulos soportes de dichos conocimientos y desarrollo de las diferentes competencias que acrediten su formación. 

El Sector Productivo, requiere que su personal demuestre no sólo la competencia empírica, sino que ésta se encuentre avalada y formalizada por medio de un Certificado o título académico el cual les sirva como soporte en sus hojas de vida; para ellos CENACAP les ofrece la oportunidad de realizar cursos de Formación Integral, Académica y de Formación TÉCNICA LABORAL a través de FORMACIÓN por competencias laborales con Reconocimiento de Aprendizajes Previos – RAP cumpliendo así este requisito.

Como Instituto para el Trabajo y el Desarrollo Humano, no Certificamos Competencias, ofrecemos la oportunidad de capacitarse a través de la Formación por competencias laborales, reconociendo los aprendizajes o saberes obtenidos a lo largo de la vida por una persona, independientemente de dónde, cuándo y cómo fueron adquiridos. La finalidad es reconocer los aprendizajes con calidad, pertinencia y oportunidad, con el objeto de complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar, en aspectos académicos o laborales con el fin de la obtención de certificados de aptitud ocupacional acorde el área de conocimiento empírico ejecutado.