CENACAP

32 AÑOS CENACAP - "Más de tres décadas de experiencia desarrollando formación con calidad desde preescolar hasta la Universidad"

POLÍTICA DE CALIDAD

POLÍTICA DE CALIDAD

CENACAP Institución de educación para el trabajo y el desarrollo humano para el despliegue de su sistema de gestión de la calidad se compromete a: Implementarlo y mejorarlo continuamente, fortalecer la prestación del servicio educativo bajo condiciones controladas, estandarizar la gestión de recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos y cumplir con los requisitos aplicables.

OBJETIVOS DE CALIDAD

* Implementar un sistema de gestión de la calidad por medio de procesos de planeación, ejecución estratégica, evaluación y mejora continua del sistema de gestión de la calidad para cumplir requisitos aplicables.

 

* Fortalecer el diseño y desarrollo, la planificación y control operacional y los requisitos para la prestación del servicio por medio de la estandarización del proceso para crear condiciones que garanticen la calidad en la formación por competencias de los estudiantes.

 

* Estandarizar la gestión de recursos por medio de una gestión documental que permita prestar un servicio educativo con insumos pertinentes, suficientes y actualizados.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En CENACAP, nos dedicamos a los servicios educativos y de consultoría y estamos comprometidos con el bienestar integral y la protección de la seguridad y salud de todos nuestros trabajadores, contratistas, estudiantes y visitantes, sin importar su tipo de vinculación.


Para ello, nos comprometemos a:


●Proteger y promover la salud de nuestros trabajadores, previniendo y controlando los riesgos laborales que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales o incidentes.


●Identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer los controles necesarios para minimizar los impactos negativos en la salud y seguridad de las personas.

● Cumplir con la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como con los acuerdos que la empresa suscriba.


● Asignar los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).


●Fomentar la participación de todos los trabajadores en el desarrollo de las actividades del SG-SST, promoviendo una cultura de autocuidado y prevención.